Der Zukunftsdialog

Der Anteil der Beschäftigten die in einer Tarifbindung sind liegt bei unter 50% von daher müssen wir unsere Mitglieder-Basis stärken um zu mehr Tarifbindung zu kommen- Mindestlohn ist schön aber nicht ausreichend - Es rettet uns kein höheres Wesen Kei

Die Arbeit im Krankenhaus beispielsweise funktioniert nur mit Teamarbeit. Doch um Kosten zu drücken, spalten Kliniken Belegschaften auf, indem sie fast alle Tätigkeiten in Tochtergesellschaften ausgliedern oder an externe Firmen vergeben.

Ohne Gewerkschaften.
Gäbe es keine Kurzarbeit.
Gäbe es keine Rentenversicherung.
Gäbe es keine Arbeitsschutzgesetze.
Gäbe es noch keine Urlaubsregelungen.
Gäbe es keine Krankenversicherung.

Auf das Wesentliche fokussieren: Arbeitnehmerrechte und sonst nichts. Keine Nebenschauplätze.

ist doch einfach ihr müsst zurückrudern, zeitarbeit muss teurer sein wie Festangestellten, werksverträge werden verboten, Minijobs dürfen nur 5 % der Belegschaft sein und und und und, ihr müsst nicht die Lobbyisten bedienen auch nicht für Arbeitsplätze